仕事中の同僚の居眠りは注意する?上司に報告する?

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仕事中の同僚の居眠り、
自分が頑張っている時間に堂々と居眠りされるとモヤモヤ・イライラがたまりますよね。

同僚が居眠りした時の対処方法をお教えします。

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仕事中の居眠りに潜む病気!?

毎日毎日、居眠りする同僚・・
どうして頑張れないのだろう。自分はこんなに忙しいのにとモヤモヤしますよね?

でも待ってください。
その同僚の方、もしかしたら病気かも。。。。

ナルコレプシー(居眠り病)という病気をご存知でしょうか?

ナルコレプシーの場合、よく眠っていても空腹でも関係なく眠気がおそい、
また毎日くりかえして眠くなり、しかも一日に何度もおこり、それが最低3ヶ月以上続くというものです。

睡眠発作は、30分ほどで自然に目覚め、起きれば気分はスッキリします。
起きた後しばらくは眠気がなくなっていますが、数時間たつと再び激しい眠気が襲ってきます。

この病気の一番の恐ろしいポイントは
本人も病気であることを自覚するのに時間がかかることです。

このように病気の可能性も考えられますので、
居眠りしてしまう理由を理解するように歩み寄りましょう。

私でしたら、『体調悪いですか?』や
『お疲れのようですね。眠いですか?』
『どこか悪いんですか?夜眠れていますか?』等生活の状況を確認してみます。

一方的に責めることは、貴方の立場を悪くすることもあり得ます。
十分な状況把握が必要でしょう。

仕事中の居眠りは注意する?

貴方は、居眠りしている方の上司ですか?

上司であれば、注意する必要がありますが、
ただの同僚であれば、注意せずにほっておきましょう。

何故なら、注意して居眠りが治る人はいません!!!

注意するのには人間、パワーを使います。
無駄なパワーを使うのは、辞めておきましょう。

仕事中に居眠りしていることを上司に報告する?

状況把握をして、健康面で問題なさそうであっても
安易に上司に報告しないほうが、貴方のためになるでしょう。

無能な上司でなければ、部下の評価・管理をするのが上司の仕事です。

居眠り現場を見ていなくても
居眠りしている方は、仕事で成果を挙げれていますか?

恐らく、居眠りをしている時間は集中力が掛けているので
ミスをしたり、仕事が遅かったりしますよね。

居眠りでマイナス評価をされていなくても
仕事の成果で十分にマイナス評価をされてしまっています。

貴方の評価は、居眠りをしている方と比較することで
評価が上がったり、お給料が上がるわけでは決してありません。

自分のやるべきミッションをこなして、
キャリアを積んでください。

きっと貴方の評価を競う相手は別の方のはずです。

仕事中に居眠りする同僚対策まとめ

・居眠りは、病気が原因の可能性もあります。
・居眠りの理由をそれとなく聞いてみましょう。
・居眠りは治りません、注意するパワーが無駄になるので、ほっておきましょう。
・上司には報告をしないほうがよろしいでしょう。(ほっておきましょう)

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